Em tempos de mudanças, infelizmente é comum surgirem posturas autoritárias que, ao invés de promover melhorias no ambiente de trabalho, apenas geram insegurança, confusão e sobrecarga.

Denúncia e desrespeito

Chegou ao conhecimento do Sindurb/PE uma grave denúncia sobre a conduta unilateral e arbitrária do gerente da Divisão Executiva de Produção, Proteção Automação e Telecomunicações do Recife –OOTRB.C. Segundo relatos dos trabalhadores, o gerente tem orientado, por meio de e-mail, novas exigências sobre os critérios de validação das refeições durante viagens de serviço. Essas exigências não possuem qualquer respaldo no normativo vigente da Eletrobras Chesf (NO-SP.06.03-001 – Viagens) e representam uma afronta direta à regulamentação oficial da empresa, aos direitos dos chesfianos e à boa convivência no ambiente de trabalho. A tentativa de impor regras próprias — como horários rígidos para refeições, restrições arbitrárias sobre o tipo e quantidade de alimentos, além de exigências documentais que não constam nos normativos — demonstra um desrespeito claro às normas internas e ao Acordo Coletivo de Trabalho vigente. Responsabilidade e respeito Regras e orientações que impactam diretamente o cotidiano dos trabalhadores devem ser discutidas com responsabilidade, respeitando os normativos da empresa e a representação sindical.Não cabe a nenhum gerente decidir, por conta própria, mudanças que afetam a prestação de contas,a remuneração ou os direitos dos trabalhadores.

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