Nesta terça-feira (09/10), foi realizada mais uma rodada de negociação com a direção da Compesa pela Campanha Salarial da categoria.

A Compesa iniciou a reunião apresentando as respostas dos itens pendentes. Mesmo após as argumentações da mesa representante dos trabalhadores, idas e vindas, a empresa avançou apenas na concessão de Tíquete Refeição/Alimentação na Licença Maternidade/Paternidade.

As cláusulas chamadas de nucleares, por terem maior impacto financeiro, permaneceram com a aplicação do INPC(3,23%) e nada de novidade no que se refere à Participação nos Resultados.

A mesa da categoria insistiu no ganho real de 1%, assim como nos 6,8% de reajuste no Tíquete, explicando todas as perdas dos compesianos e compesianas nos últimos anos, inclusive durante a pandemia.

Outro ponto de destaque foi a alteração do texto da cláusula 20 – Ressarcimento de despesas com transporte que acaba resvalando na 55- Trabalho em Turno de Revezamento (vide texto na tabela), o Sindurb-PE não aceita as retiradas dos referidos parágrafos, pois, isso deixaria os trabalhadores desacobertados, sem ter registrado em Acordo quais são os locais de difícil acesso.

Sobre a Participação nos Resultados, os dirigentes sindicais foram enfáticos ao afirmar que a categoria não pode ser penalizada se o Governo não concede reajuste tarifário que possa de fato custear a empresa e produzir resultados.

A economista do Dieese, Jaqueline Natal, que estava presente na reunião, fez questão de pontuar que a Compesa,mesmo com reajuste inferior ao necessário, vem produzindo positivamente e isso só é possível graças ao esforço do trabalhador. Então, nada mais justo que a categoria seja recompensada, valorizada, pelo seu trabalho árduo e de extrema necessidade para a população pernambucana.

Sem mais avanços por parte da empresa, a proposta será levada para análise dos compesianos em assembleia deliberativa. Confira abaixo como ficou a proposta completa.

Leia o boletim completo com a proposta da Compesa (clique aqui)