Foi realizada ontem, 12, a primeira rodada de negociação da pauta específica dos trabalhadores da Chesf. Apesar da grande expectativa, a reunião foi marcada pelas diversas negativas da empresa em relação a pauta de negociação e as inadmissíveis propostas de cortes dos itens da pauta. A postura do Assessor de relações sindicais, Victor Luciano, representante da empresa, surpreendeu e se assemelhou a do personagem Edward Mãos de Tesoura, cortando tudo com lâminas afiadas em suas mãos. O encontro também foi marcado pela Ausência do Diretor de Gestão da Chesf na mesa, demonstrando desrespeito ao quadro de pessoal.
Logo no início da negociação, os dirigentes sindicais ressaltaram a importância de estabelecer uma boa relação institucional, destacando a importância de se cumprir os acordos e os normativos vigentes da empresa. A diretora de Energia da Frune, Júlia Margarida, solicitou respostas sobre as seguintes questões:
*Processo de promoção iniciado na Chesf, destacando que há uma grande expectativa dos trabalhadores sobre a forma que será realizado;
*O pagamento das Horas Extras foi questionado, já que a empresa, unilateralmente, desde 2015, não realiza o pagamento total das horas extras devidas;
*Normativo de Viagens, sendo solicitado reajuste nos valores praticados e a flexibilização do uso de diárias.
* Plano de saúde, solicitando que, devido a suas especificidades, a discussão deste ponto seja realizada na mesa de negociação com a Chesf. A bancada sindical fez questão de destacar que o debate sobre o plano de saúde é prioritário, devendo ter atenção especial da empresa, sobretudo pelo fato da Chesf se manter refém da Eletrobras na discussão do plano no TST. É preciso que a empresa tenha voz ativa e apresente o modelo mais adequado e justo deste benefício para os seus trabalhadores.

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