Para aumentar ainda mais os dividendos dos acionistas e a remuneração dos membros de sua Diretoria, que já chega próximo aos R$ 700.000,00/mês, a Eletrobras agora informou que vai migrar o Plano de Saúde dos trabalhadores das Empresas do grupo, que são operados atualmente por operadoras de Autogestão (Fundação Real Grandeza, Elos Saúde, E-vida, Eletros e Fachesf) para operadoras de mercado: Bradesco e Unimed.
O Plano de Saúde dos trabalhadores das Empresas Eletrobras é previsto em 6 cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, construídas em Mediação no Tribunal Superior do Trabalho, e também em normas internas das Empresas.
Realizando, unilateralmente, esta operação no Plano de Saúde, a Eletrobras está descumprindo o Acordo Coletivo, principalmente, no que tange a cláusula 44a, que prevê que uma Comissão Paritária Permanente de Saúde deve acompanhar e discutir melhorias e
aperfeiçoamentos para o Plano de Saúde, ou seja, esta Comissão nâo foi constituída para a Eletrobras apenas apresentar as suas ações, como ocorreu. E agora, a Empresa já está apresentado o novo Plano de Saúde aos trabalhadores, em desrespeito total a negociação do Acordo Coletivo.

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