A Frune se reuniu com a Eletrobras nesta quinta, 07, para esclarecer os pontos referentes a implantação da jornada de trabalho no modelo híbrido. A preocupação dos dirigentes sindicais é não permitir nenhum tipo de prejuízo nos direitos e nos benefícios dos chesfianos. Para isso, o assessor jurídico da Federação, Dr. Jean, analisou o Termo Aditivo ao Contrato de Trabalho apresentado.
A Chesf era a única empresa do grupo que ainda não utilizava o formato híbrido, com seu quadro funcional atuando exclusivamente na forma presencial. Na reunião, a Eletrobras esclareceu que a mudança passa a vigorar a partir do próximo dia 11/12, exclusivamente para o pessoal da área administrativa. Antes, a empresa vai disponibilizar o Termo para assinatura dos trabalhadores.

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